為了培養(yǎng)集團(tuán)自身的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，三山集團(tuán)于2020年9月12日至9月13日開(kāi)展了為期兩天的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程。?本次課程特地邀請(qǐng)了優(yōu)秀的培訓(xùn)師楊素珍老師前來(lái)授課，楊素珍老師有多年的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程教授經(jīng)驗(yàn)和國(guó)內(nèi)外的相關(guān)機(jī)構(gòu)權(quán)威認(rèn)證的導(dǎo)師資格，授課生動(dòng)細(xì)致，知識(shí)點(diǎn)通俗易懂，讓聽(tīng)課人員很好的理解和接受內(nèi)訓(xùn)師知識(shí)，助力于集團(tuán)的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)短期內(nèi)可以達(dá)到相應(yīng)成果。

       隨著培訓(xùn)管理在企業(yè)內(nèi)部管理地位的日益凸顯，如何取得質(zhì)高、價(jià)廉的講師資源成為困擾企業(yè)培訓(xùn)管理工作的一大難題，而內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)的興起，無(wú)疑是給解決這樣的難題提供了一條陽(yáng)關(guān)道。內(nèi)訓(xùn)師的優(yōu)勢(shì)毋庸置疑：了解行業(yè)/企業(yè)的特點(diǎn)，成本低廉，時(shí)間容易調(diào)配，現(xiàn)身說(shuō)法，通過(guò)內(nèi)訓(xùn)師角色提高員工素質(zhì)等等。但是如何建立一支能“打仗”的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍也成為困擾企業(yè)培訓(xùn)管理人員的難題。集團(tuán)本次培訓(xùn)中，楊素珍老師就怎樣成為合格內(nèi)訓(xùn)師的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的講解。以其自身經(jīng)歷作為例子，伴隨著相關(guān)的理論講解，同時(shí)，還讓集團(tuán)培訓(xùn)人員進(jìn)行一些基礎(chǔ)的講師實(shí)踐，以此讓參與培訓(xùn)的集團(tuán)人員，能夠切身體會(huì)到作為一名內(nèi)訓(xùn)師所需的基本要求，并且認(rèn)識(shí)到自身成為內(nèi)訓(xùn)師的一些不足之處，在楊老師的講解下，能夠加以改正。當(dāng)然，短短兩天的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程對(duì)于培養(yǎng)集團(tuán)自身的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師來(lái)說(shuō)是不夠的，要成為一名優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，沒(méi)有捷徑，必須經(jīng)過(guò)反復(fù)學(xué)習(xí)和練習(xí)才能達(dá)成。好的內(nèi)訓(xùn)師都是營(yíng)銷高手或富有成效的管理者，我們?cè)谌粘I(yíng)銷工作中，管理工作中，每次會(huì)議、每次調(diào)研座談會(huì)、每次客戶聯(lián)誼會(huì)、每次時(shí)尚沙龍，都是一次同事間、客戶間心與心溝通過(guò)程，都可以視同為一次或大或小的培訓(xùn)活動(dòng)，我們有必須發(fā)揮出優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師所具備各項(xiàng)潛質(zhì)，投入富有“感染力”的熱情、“能做好”的自信、完成任務(wù)的充沛精力、面對(duì)拒絕時(shí)的韌性和決斷力、承擔(dān)新風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的意愿，經(jīng)常激勵(lì)自我，超越自我，在平凡的崗位上做得最好。

       本次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師有了基礎(chǔ)性的了解，在之后的工作中將不斷完善自身作為一名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的所需要求，組建集團(tuán)的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，讓三山集團(tuán)在內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)方面不再有短板，從而提升整個(gè)集團(tuán)管理層的培訓(xùn)能力！